聘達(dá)人集團(tuán)「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團(tuán)全國范圍內(nèi)的事業(yè)部與分支機(jī)構(gòu)，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團(tuán)四大價值觀——「客戶導(dǎo)向」、「創(chuàng)新驅(qū)動」、「務(wù)實(shí)奮進(jìn)」、「合作共贏」進(jìn)行全面推崇，為集團(tuán)樹立標(biāo)桿榜樣。
當(dāng)前，商業(yè)競爭正在從“物種競爭”進(jìn)化為“生態(tài)系統(tǒng)競爭”。在聘達(dá)人集團(tuán)，我們秉持「合作共贏」的價值觀，全力構(gòu)建價值共生體和生態(tài)鏈，企業(yè)與員工、客戶、合作伙伴等以利益共同點(diǎn)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過資源共享與優(yōu)勢互補(bǔ)創(chuàng)造多贏局面。
近期，銷售部精英王寧、楊威、任永利，攜手在廣州的付金龍，跨區(qū)域協(xié)作，成功簽約廣州新客戶，打開簽約高峰序曲，他們用行動詮釋了如何跨越壁壘，以協(xié)作之力打開嶄新局面。

合作共贏:一個人可以走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)
四位銷售精英都是獨(dú)當(dāng)一面的全能型選手，平時單個人也都拿下了很多訂單。但當(dāng)他們得知該招標(biāo)項(xiàng)目時，第一時間除了意識到這是個難得的好項(xiàng)目，更想到了“合作共贏”。他們沒有局限于個人利益的得失，而是站在集團(tuán)立場、以全局視角，全面分析該項(xiàng)目涉及領(lǐng)域廣、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求高、對接難度大等特點(diǎn)，在各自擅長的領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢，分工做標(biāo)書、找人脈和現(xiàn)場拜訪，然后相輔相成形成合力，并借力屬地同事的力量，成功中標(biāo)并簽約，書寫了這段合作共贏的佳話。尤其定價環(huán)節(jié)，他們始終以集團(tuán)利益為重，遇到分歧時，他們不是固執(zhí)己見，而是通過多次會議和溝通，充分交換意見，求同存異，最終達(dá)成共識，并于投標(biāo)現(xiàn)場以第一名的優(yōu)異成績中標(biāo)這項(xiàng)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)。
這次合作的成功，不僅為集團(tuán)帶來新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，也讓四位主角在合作中收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和真摯的友誼。他們用實(shí)際行動證明，在企業(yè)發(fā)展的道路上，只有秉持合作共贏的價值觀，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，才能攻克一個又一個難關(guān)，實(shí)現(xiàn)共同成長和發(fā)展。相信在未來的工作中，會有更多的員工以他們?yōu)榘駱?，攜手并肩，為公司的輝煌未來貢獻(xiàn)自己的力量。