“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。”聘達(dá)人積極響應(yīng)號(hào)召，以深耕人力資源領(lǐng)域18年的基礎(chǔ)，發(fā)揮在企業(yè)與求職者之間的橋梁與紐帶作用，助力解決“就業(yè)”這一最基本的民生需求。
就業(yè)是最基本的民生 聘達(dá)人助力高質(zhì)量充分就業(yè)
聘達(dá)人深知就業(yè)對(duì)于個(gè)人、家庭乃至社會(huì)的重要性，開(kāi)發(fā)出了“人力資源外包、中高端人才尋訪、人才派遣、人事管理、招聘流程外包、助殘就業(yè)”這六大服務(wù)產(chǎn)品。
一方面，聘達(dá)人與全國(guó)各地的眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，借力數(shù)字化優(yōu)勢(shì)，通過(guò)線上線下多渠道發(fā)布招聘信息，為求職者提供豐富多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)。比如，聘達(dá)人與某知名咖啡連鎖品牌緊密合作，為其在全國(guó)各地的門店招聘到合適的咖啡師。
另一方面，聘達(dá)人的專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)求職者的個(gè)人情況，提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們更快地找到滿意的工作。
目前，通過(guò)“一地簽約、全國(guó)服務(wù)”的商業(yè)布局模式，已為萬(wàn)余家企業(yè)累計(jì)輸送了600余萬(wàn)優(yōu)秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態(tài)合作的共贏力量。
聘達(dá)人打造和諧勞動(dòng)關(guān)系 構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式
在聘達(dá)人的協(xié)助下，用工企業(yè)能夠更精準(zhǔn)地找到符合需求的人才，降低招聘成本，提高用工效率。同時(shí)，聘達(dá)人為勞動(dòng)者爭(zhēng)取和提供全面的勞動(dòng)保障和福利支持，確保他們的工作權(quán)益得到充分保障。通過(guò)打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，也為勞動(dòng)者創(chuàng)造了一個(gè)更加穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
比如5月，正值大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)高峰，聘達(dá)人為200余名大學(xué)生解決了實(shí)習(xí)難題，將他們成功匹配到北京一家大型新能源車企實(shí)習(xí)。時(shí)至今日已試用半個(gè)月，雇傭雙方都很滿意。
提升幸福感 聘達(dá)人值得托付
聘達(dá)人深知?jiǎng)趧?dòng)者的權(quán)益保護(hù)直接關(guān)系到他們的幸福感和安全感，始終秉持“以員工為伙伴”的價(jià)值觀，關(guān)注勞動(dòng)者的成長(zhǎng)與發(fā)展，為他們提供全面的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使他們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感幸福感安全感。
比如叉車工唐杰，以前只是工地打零工，在聘達(dá)人的幫助下，他來(lái)到合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，獲得了叉車駕駛證書(shū)，成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異。聘達(dá)人為唐杰安排了一家大型上市重工企業(yè)，收入較之前翻倍，工作環(huán)境也從室外轉(zhuǎn)到室內(nèi)，不用再受日曬風(fēng)吹雨打。
未來(lái)，聘達(dá)人將繼續(xù)以“為客戶提供專業(yè)高效的超預(yù)期服務(wù)”、“為員工生活的更加幸福、更加富裕”、“為社會(huì)穩(wěn)定繁榮進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)”為使命，以實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，實(shí)踐“就業(yè)友好型”發(fā)展方式，為增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感幸福感安全感而努力。
