在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，招聘與求職都是充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。據(jù)專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)中智咨詢 2024 年發(fā)布的《2023 - 2024 跨年度人力資源市場(chǎng)關(guān)鍵指標(biāo)調(diào)研報(bào)告》顯示，2024 年中國(guó)企業(yè)招聘需求相對(duì)平穩(wěn)，有九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)社招數(shù)量與往年基本持平，兩成企業(yè)社招數(shù)量有所增加。從具體招聘需求來看，擴(kuò)招的崗位以銷售、研發(fā)技術(shù)人員為主。與此同時(shí)，新能源新材料、先進(jìn)制造、電子信息、醫(yī)藥生物等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，催生了大量新的就業(yè)機(jī)會(huì)和人才需求。

對(duì)于求職者而言，找到一份理想的工作并非易事。面對(duì)海量的招聘信息，如何篩選出真實(shí)、可靠且適合自己的崗位，成為了一大難題。而對(duì)于企業(yè)來說，招聘到合適的人才也同樣困難重重。既要滿足企業(yè)的用人需求，又要控制招聘成本，提高招聘效率，這對(duì)企業(yè)的招聘工作提出了更高的要求。
那么，有沒有一個(gè)平臺(tái)能夠同時(shí)解決求職者和企業(yè)的這些困擾呢？答案是肯定的，比如專業(yè)的人力資源解決方案服務(wù)商聘達(dá)人。
聘達(dá)人是一家以數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源解決方案服務(wù)商，自2006年成立以來，通過構(gòu)建「專業(yè)化技術(shù)支撐 + 一體化招聘平臺(tái) + 標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程」的閉環(huán)服務(wù)體系，深度融合數(shù)字技術(shù)與人才管理能力，為企業(yè)的人才配置與核心業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
聘達(dá)人推出的集 “招聘”“求職” 和 “眾包” 為一體的一站式招聘服務(wù)平臺(tái)，為求職者和企業(yè)搭建了一座高效溝通的橋梁。對(duì)于求職者，聘達(dá)人致力于打造一個(gè)快速便捷地幫助藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)等群體找到真實(shí)、可靠工作的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)。這里的職位信息直接源自招聘企業(yè)，崗位真實(shí)、可靠，幫助求職者免費(fèi)找到適合的工作崗位。而且，聘達(dá)人擁有豐富的崗位類型，各行各業(yè)的崗位應(yīng)有盡有，無論是普工、操作工、作業(yè)員、質(zhì)檢員、技工等藍(lán)領(lǐng)崗位，還是銷售、研發(fā)技術(shù)人員等白領(lǐng)崗位，用戶都可以根據(jù)自己的需要來選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷。

對(duì)于企業(yè)而言，聘達(dá)人從招聘切入，提供各類靈活用工服務(wù)，覆蓋在線招聘、RPO 招聘、崗位外包、在線眾包等多類型服務(wù)。聘達(dá)人合作的招工企業(yè)100%經(jīng)過實(shí)地走訪和審查，其中不乏世界 500 強(qiáng)的外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名大型企業(yè)，企業(yè)資質(zhì)有保障，能為求職者提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的待遇和福利。
聘達(dá)人通過「一地簽約、全國(guó)服務(wù)」的商業(yè)布局模式，依托遍布全國(guó) 27 個(gè)省、市、自治區(qū)以及海外的運(yùn)營(yíng)中心及全流程數(shù)字化的精益管理體系，聘達(dá)人已為萬余家企業(yè)累計(jì)輸送了 600 余萬優(yōu)秀人才。

在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的就業(yè)市場(chǎng)中，聘達(dá)人憑借其專業(yè)的服務(wù)、強(qiáng)大的技術(shù)支持和豐富的資源，在招聘企業(yè)和求職者中的口碑優(yōu)秀。無論你是正在尋找理想工作的求職者，還是渴望招聘到優(yōu)秀人才的企業(yè)，都不妨來試試聘達(dá)人，開啟高效招聘與求職之旅，讓你的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展更上一層樓。