在繁華都市的寫字樓里，我們每天都在為夢想和生活奔波忙碌。而于廣闊的求職、就業(yè)、招聘、人力資源服務(wù)的廣闊天地里，一家企業(yè)的魅力不僅體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展的平臺上，更體現(xiàn)在對員工的人文關(guān)懷中。在人力資源領(lǐng)域有著近20年建樹的聘達(dá)人集團(tuán)，一直以來都是員工關(guān)懷的踐行者。聘達(dá)人以員工為伙伴，以“為員工生活的更加幸福、更加富裕”為使命，關(guān)愛員工，同時(shí)關(guān)愛員工的家人，努力打造有溫度的職場。
當(dāng)暑假來臨，聘達(dá)人人力資源集團(tuán)考慮到員工伙伴們因?yàn)楣ぷ髟蚨鵁o法很好地照顧孩子，于是延續(xù)歷年傳統(tǒng)，精心準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)大禮包、零食大禮包，為員工子女們帶來了驚喜與歡樂。
員工邵先生的女兒拿到學(xué)習(xí)大禮包后，興奮地說：“哇，大禮包里有各種精美的文具、豐富的課外書籍，都是我喜歡的，這能充實(shí)我的暑假生活啦，謝謝爸爸的公司。”
除了學(xué)習(xí)大禮包，美味的零食大禮包更是讓孩子們歡呼雀躍。“有牛肉干、堅(jiān)果、糖果、蝦條……小朋友們喜歡的零食應(yīng)有盡有”，員工朱先生的兒子迫不及待地打開零食大禮包，邊吃邊說：“太開心了，這些都是我喜歡的零食，爸爸工作的公司好棒，等我長大了也要到爸爸的公司上班！”
企業(yè)的溫度，往往體現(xiàn)在對員工生活的點(diǎn)滴關(guān)懷中。聘達(dá)人人力資源服務(wù)集團(tuán)深知這一點(diǎn)，同時(shí)也將對員工的關(guān)愛延伸到員工的家人。比如每年的五六月有母親節(jié)、父親節(jié)，聘達(dá)人向員工的父母贈(zèng)送健康體檢福利，傳承中華孝順文化，替員工們盡孝。當(dāng)員工遇到困難時(shí)，公司也會(huì)第一時(shí)間伸出援手，提供必要的幫助和支持。同時(shí)還會(huì)組織員工進(jìn)行志愿活動(dòng)，為社區(qū)和社會(huì)貢獻(xiàn)力量，予人玫瑰手留余香，傳遞愛心和溫暖。員工們親切地說，聘達(dá)人宛如一座溫馨的港灣，既為我們的職業(yè)夢想筑建了大平臺，也為我們疲憊的身心提供療愈。
在聘達(dá)人，不是簡單地掙一份養(yǎng)家糊口的工資，而是從多個(gè)層面幫助員工成長，一方面全力打造學(xué)習(xí)型平臺，幫助制定職業(yè)規(guī)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和分享會(huì)，邀請行業(yè)大咖傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助員工不斷提升自我。同時(shí)，公司還設(shè)立了豐富的晉升渠道和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，只要你有能力、有夢想，就能在這里找到屬于自己的舞臺。
人才是第一資源，聘達(dá)人主攻求職、就業(yè)，深知人才的價(jià)值，卻并不把員工只當(dāng)做螺絲釘，而是用充分的尊重和信任，幫助員工成就自己，釋放潛力。在聘達(dá)人，人文關(guān)懷不僅僅是一句口號，更是一種實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。它融入到了企業(yè)的每一個(gè)角落，每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓每一位員工都能在這里找到歸屬感和幸福感。
在漫長的職場生涯中，我們都在尋找一個(gè)不僅能實(shí)現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)，還能感受到溫暖與尊重的地方，聘達(dá)人便是這樣的企業(yè)，希望你也早日遇到心儀的職場。
【聘達(dá)人集團(tuán)】
聘達(dá)人集團(tuán)深耕人服領(lǐng)域18年，始終堅(jiān)持「以客戶為中心」，通過「一地簽約、全國服務(wù)」的商業(yè)布局模式，依托遍布全國27個(gè)省、市、自治區(qū)的運(yùn)營中心及全流程數(shù)字化的精益管理體系，為萬余家企業(yè)累計(jì)輸送了600余萬優(yōu)秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態(tài)合作的共贏力量。我們積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)各地區(qū)的高質(zhì)量就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
